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广州新星实业公司党建五个体系结硕果

】【打印】【关闭窗口 来源:广州新星  作者:余义华   发布时间:2013-08-05 浏览量: 次

广州新星实业公司党委自2012年初起,积极贯彻落实两级集团公司“双五”体系建设的战略部署和工作要求,紧紧围绕公司年度经营预算目标,学习借鉴全面预算管理体系经验,扎实开展公司党建工作,建立了具有新星公司特色的“党建五个体系”,其建设成果被广州市委组织部编入《广州创先争优100例》,列入抓基层党建创新“书记项目”市级项目库。

近日,公司“党建五个体系”建设项目又获得了广州市委组织部颁发的“2012年度基层党建创新优秀书记项目”荣誉称号,这是广州市委对我公司党建工作的充分肯定和支持,为促进我公司党建五个体系建设再上新台阶提供了前进的新动力。我公司党建五个体系建设的特点主要表现在 “上下贯通、党政融通、有效联通”三大方面:

一是围绕中心“上下贯通”,系统设计形成体系特色。坚持合理性、可操性、实效性原则,建立以完成工作指标为目标的责任、跟踪、评价与考核四大体系,五个体系环环相扣,形成一个完整的闭环管理循环系统;

二是服务大局“党政融通”,强基固本整合体系效能。围绕两级集团公司党建工作指标,将公司年度经营预算目标及党委年度工作要点列入党建工作指标体系,转化为一项项的具体工作任务,把落实指标变成实实在在的具体内容,咬住不放抓落实,坚持不懈抓完成。同时不断地在思路和形式上求新求变,做到年年有创新,月月有主题,使年度党建的各项工作主动展开,连贯而有序推进。

三是激发活力“有效联通”,党建创新丰富体系内涵。紧密结合经营实际,坚持“更贴合实际、更生动、更有效”的党建工作“三更”原则,通过开展系列主题活动,创新学习活动机制,提升队伍整体素质等各类活动,凝聚党员,增强党性,激发活力,发挥党员吸铁石、铺路石、试金石的“三石”作用,彰显党员的榜样力量。

公司党委通过党建五个体系建设,提升了党建工作规范化、系统化和常态化管理水平,保障了公司又好又快地发展,企业党建和生产经营双双取得可喜成果2012年公司全面完成集团十一项重点考核指标,实现收入8.36亿,利润9008万元。今年又顺利实现“首季开门红,半年双过半”的经营目标,并继续保持着良好的发展势头,为实现全年预算指标奠定了坚实的基础。


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