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广州新星:创新学习机制,推进学习型党组织建设

】【打印】【关闭窗口 来源:广州新星  作者:余义华  发布时间:2013-10-22 浏览量: 次

广州新星实业公司党委根据上级集团公司关于推进学习型党组织建设的工作要求,在今年3月份建立起“三用一结合”的学习机制,通过借用省、市公益性的外部学习平台,利用现代化网络载体,采用喜闻乐见的多种形式,以强制性与自主性相结合的方式,组织全体党员,带动广大员工,开展各种形式的学习活动,在学习型党组织建设方面取得了一定的成效。该机制于今年7月份被广州市委组织部纳入2013年基层党建创新100项的市级“书记项目”库。

一、借用公益性学习平台开展学习

党群工作部从3月份开始,每月初及时将广东省中山图书馆文化讲座及广州图书馆羊城讲坛的各类课程安排,通过网络平台发至各支部,并在公司公示板上公布,由各支部和党员自主选择参加学习。各类讲座有时事政治、理论哲学、历史文化、国防教育、文学经典、音乐艺术、生态环保、家庭伦理及生活保健等丰富内容,受到广大党员和员工的欢迎。据统计,今年至9月底为止,全公司党员和员工共有139人次参加学习。

二、利用现代化网络载体开展学习

(一)参加网络学习活动。从2月份开始,公司将“共产党员网”及“全国党员干部现代远程教育频道”与本公司网站进行了相关链接,并在公司网站的信息公告栏发布,由各支部认真做好宣传引导工作,组织党员、员工登陆该网站开展学习活动。其中较大的集中学习活动主要有:一是2月份参加中央组织部党员教育中心、共产党员网联合开展的学习十八大报告和党章知识竞赛活动;二是7月份根据集团公司关于参加“第一届感动集团人物”投票评选活动的要求,组织各支部的党员、管理人员登陆集团公司网站参与投票评选;三是8月份根据广州市委办公厅关于开展“廉洁广州2013年度人物”评选活动的要求,组织各支部党员、管理人员参与“廉洁广州2013年度人物”评选活动的网络投票。

(二)建立支部Q群通信平台。公司各支部分别建立了本支部的Q群,通过Q群平台,发布通知、互相交流、活跃支部气氛,加强党员、员工之间的联系沟通,起到了较好的效果。

三、采用喜闻乐见多种形式开展学习

(一)公司集中学习活动。党群工作部与人力资源部协同工作,通过建立“星期五员工述学讲坛”,组织公司全体管理人员开展学习。一是组织公司两级领导班子成员开展学习十八大精神“双学”宣讲共10人次,公司员工参加听课学习的共有460人次;二是组织员工内部培训,由员工分期轮流上台分享自己的学习成果共9人次,公司员工参加听课学习的共有414人次。

(二)支部自主学习活动。发挥各支部的工作积极性、主动性和创造性,由各支部自行组织有特色的活动。如组织支部的党员和员工,利用业余时间,前往长洲岛海洋科普教育基地,参观有中国海监“旗舰”之称的中国最先进维权海监船——中国海监83船展馆,对大家进行海洋意识普及和海洋国土教育。同时,还前往黄埔军校,接受革命传统历史教育。

四、强制性与自主性相结合开展学习

“三用一结合”的学习机制以公司党组织为主导,通过全员承诺,将学习活动用规定的时点和次数,具体落实到支部与每个党员。

一是在支部和党员的承诺书中规定,党员在公司和支部学习活动中的参与率要达到100%  

二是将本学习机制的内容编入了公司党建五个体系的工作指标和《基层党支部党建工作细则》。

三是在各支部和党员的《目标管理季度考核表》中明确规定:每个党员每季度参加省市公益性学习不少于1次,全年不少于4次,支部党员参加率100%。不达标者按规定扣分。                

四是支部所属部门党员和员工参加公司组织的“星期五员工述学讲坛”学习;同时,各部门全年至少要有1人上台宣讲,与大家分享自己的学习成果。

五是每个党员发1本专用学习笔记本,要求做好每次的公益性学堂学习心得笔记,建立个人学习记录档案,强化月跟踪、季检查的学习评价与考核,支部每月定期进行检查,党群工作部每季度收齐各支部党员的学习笔记本,逐一进行检查登记汇总。

六是年终对学习成效突出显著的支部、部门及党员、员工进行奖励表彰。以参加各类学习的次数、信息投稿数及述学宣讲次数为依据,对个人进行奖励表彰;以本支部所属部门的各类学习及述学宣讲次数、参与率、参加人数、获奖励表彰的人数为依据,对集体进行奖励表彰。                

“三用一结合”的学习机制通过半年多的运行,现己进入了学习的常态化,形成了量性化的考核指标。各支部根据公司党委年度工作要点,通过“三用一结合”学习机制,将党建工作的基本要求与支部及党员的内在个性需求结合起来,激发党员和员工的学习热情和动力,形成了良好的学习环境和氛围,努力提升党员和员工的综合素质和攻坚克难、破解发展难题,解决实际问题的能力,为转化学习成果,促进工作创新、管理提升奠定良好的基础。公司党委将于年底组织各支部进行学习交流,并进行总结及考核,努力将公司学习型党组织建设提高到新的水平。


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